
26.01.07 (수정됨)
혹시 인사업무 하시는 분 계세요? 고민이있어요!
직전에 다닌 회사는 육휴대체직이었는데
1년4개월 근무 가능했어요 근데 5개월만에
퇴사를 하게되었고 현재 계속 구직중입니다
저는 퇴사사유가 그런대로 타당해서 기재하려했는데
다른분들 이야기 들어보면 아무리 타당해도
그건 제 생각이고 마이너스일거다 라는 의견이
대부분이네요 (출퇴근 거리이슈, 외진 회사 위치로
퇴근시 대중교통 이용 힘듦, 차가없음)
이런 사유인데 5개월 경력 없애고
공백기가 1년인채로 구직활동 하는게 나을까요?
경력은 5개월이라도 관련경력이라 도움은 되긴해요
차라리 1년동안 뭐했냐 이 부분에 대비하는게 나을까요
의견 부탁드립니다ㅜ
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